嘿，夥計們，消費偵探Mia Spending Sleuth來了！最近我一直在追蹤一個案子，一個關於我們變老這件事的謎團。你知道的，平均壽命蹭蹭往上漲，出生率卻像斷崖式下跌，這之間到底有什麼貓膩？是不是有什麼幕後黑手在操控著我們的退休金？別擔心，商場老鼠…呃…我是說，二手店淘貨女王會帶你們一起揭開真相。

這可不是隨便說說，聯合國的報告明明白白地擺在那裡：1950年全球平均壽命才48歲，到了2019年直接飆升到73歲！而且他們預測，到2100年，我們大概都能活到81歲左右。Seriously? 這簡直是在跟我們開玩笑！這意味著，我們不僅要活得更久，還要工作更久，才能攢夠錢應付這漫長的退休生活。政府和企業老早就開始動腦筋了，提高退休年齡，把退休年齡跟平均壽命掛鉤…這簡直是釜底抽薪啊！

壽命延長是福是禍？

歐洲和美國這些發達國家的人口老齡化問題尤其嚴重。比如說，美國在1950年代的平均壽命是69歲，2019年直接跳到79歲。法國和德國更誇張，從67歲到80歲，好像吃了長生不老藥一樣。這意味著，我們退休後要啃老本的時間變長了，所需的經濟保障也更多了。但是，別忘了，並不是每個人都能享受到這種長壽的好處。那些高學歷、高收入的人，往往活得更久，這簡直是赤裸裸的社會不公！我們的退休金制度，真的公平嗎？

退休規劃：一場賭局？

現在的退休規劃，簡直就像一場高風險的賭局。有研究證明，延遲退休一年，可以降低11%的死亡率。Dude，這是什麼巫術？難道工作可以讓人長壽？好吧，撇開這點不談，繼續工作確實可以增加收入，改善健康狀況，延長壽命。但是，如果你跟我一樣，數學不太好，你會發現，退休規劃可不是簡單地延長工作年限那麼簡單。它還涉及到你的財務狀況、健康狀況，以及社會保障制度的變化。

就拿提高完全退休年齡（FRA）來說，這對不同收入和教育水平的人群的影響可是天差地別。那些高收入、高學歷的人，延長工作年限簡直是小菜一碟，他們可以輕輕鬆鬆地拿到更多的退休金。但是，那些低收入、低學歷的人呢？他們可能根本找不到工作，或者即使找到了，也累死累活也賺不到幾個錢。這簡直就是在懲罰那些已經很辛苦的人！

餘命：你還能活多久？

還有一個更讓人頭疼的問題，那就是退休後的壽命。傳統的養老金規劃，通常假設退休後的壽命是固定的，但事實上，每個人的壽命都不一樣。OECD的研究指出，理想的退休年齡，應該是預期餘命為14.5年的時候。但問題是，有些國家的人，比如說哈薩克斯坦，65歲以上人口的預期餘命只有13.8年，遠低於歐洲和美國的水平。這意味著，在制定退休政策的時候，必須充分考慮不同國家和地區的具體情況，絕對不能一刀切。

幸運的是，有些國家已經開始嘗試更靈活的政策，比如說荷蘭，他們把退休年齡跟平均壽命掛鉤，允許老年工人推遲退休，以獲得更高的養老金。這種政策可以更好地適應人口結構的變化，保障老年人的生活水平。

當然，我們也不能忽略COVID-19疫情的影響。疫情在短期內確實降低了平均壽命，但疫情過後，平均壽命又開始反彈。這表明，即使面臨突發公共衛生事件的挑戰，平均壽命的長期趨勢仍然是上升的。所以，政府和企業必須未雨綢繆，提前制定應對人口老齡化的政策，確保社會保障制度的可持續性，並為老年人提供更好的醫療和社會服務。

所以，朋友們，這場關於人口老齡化的大戲，才剛剛拉開帷幕。我們需要政府、企業和個人共同努力，才能找到解決方案，實現可持續發展。畢竟，誰也不想等到退休的時候，才發現自己一無所有，只能在街頭賣藝吧？