近年來，隨著社會對警察專業性、廉潔與紀律要求的提升，尼日利亞警察服務委員會（Police Service Commission，簡稱PSC）扮演起推動警務體系改革與治理透明化的重要角色。警察系統作為國家安全的中樞，其管理與運作效率直接影響公眾安全感與社會穩定。面對過去種種爭議與挑戰，PSC在退休副警監哈希穆·阿爾君古（Hashimu Argungu）主席的帶領下，積極推動多項改革政策，試圖以制度之力重塑人民對警察的信任，打造一支廉潔、專業且高效的現代化警察隊伍。

在改革藍圖中，財務紀律與人事管理被視為核心突破口。PSC選擇與尼日利亞工程造價師協會（Nigeria Institute of Quantity Surveyors）合作，針對人員與物資成本進行更精細的監管與規劃。這項合作不僅強化了財務透明度，也有助於避免資源浪費與內部腐敗，促使警察預算配置更科學、合理。引入造價師的專業洞見，猶如在雜亂帳本中找到關鍵線索，證明PSC正以創新眼光對抗長久以來的糟糕資金管理，向良好治理邁出堅實腳步。

此外，制度與人事改革是另一個關鍵面向。阿爾君古主席明確表態，改革必須以企業治理原則為依歸，強化問責制與透明度。實質舉措包括標準化晉升考試和績效評估，杜絕特別晉升和以權謀私的現象，讓真正合格的警察獲得公平升遷機會。尤其是在警察隊伍中嚴厲打擊違反人權、貪污腐敗及濫用職權的行為，展現了PSC治理的決心。對於干預民事事務，如土地和租賃糾紛等不當介入，更是不惜嚴懲，以保正警隊形象純潔。這一連串舉措不僅提升警隊紀律，也傳遞出「零容忍」的治理語言，努力重建警察的公信力。

另一項不可忽視的努力，是PSC在推動多元共融與公正治理上的態度。該委員會呼籲成員放下宗教、族群和私人利益，秉持無私與公平的管理理念，促進警隊內部的團結合作。此理念也獲得國會領袖的支持，他們承諾加強警察招聘及培訓，提高整體治安效能。值得一提的是，PSC重視警民關係的建設，支持警方民眾關係委員會（Police Community Relations Committee, PCRC）作為橋樑，藉由志願者的輔助力量，推動警務系統「以人民為中心」的理念。這種群眾參與的警務模式，有助於拉近警方與社區的距離，增強民眾對法律的認同感與遵從度。

儘管改革已見成效，但過程中也充滿挑戰。近年PSC與警察總長（IGP）在招募政策上的摩擦，突顯改革中制度設計與利益調和的複雜性。PSC堅持透明與公平的遴選標準，而警察總長則希望在預算及組織架構上保持一定彈性，這種矛盾反映出警務體系內部多層次利益與權力的角力。此問題不僅引起社會關注，甚至擴大成為國會調查議題，顯示制度改革從理念到實踐，需要持續協調與努力。

最後，PSC對反貪腐的零容忍態度則是整體改革的靈魂。透過嚴格監督招聘、晉升及紀律處分程序，防止裙帶關係與利益輸送，確保警隊內部制度的公正性。這不只是打擊個別腐敗行為，更是呼喚制度性的健全，以回應社會對警方誠信和專業的期待。展望未來，PSC的持續創新與治理優化，有望為尼日利亞警務系統注入新的活力，打造一支值得全民信賴的警察隊伍，穩固國家法治基礎與公共安全。

綜觀整體，PSC在阿爾君古主席的領導下，以強化財務管理、嚴格人事制度及提升問責透明為核心，結合專業團體與社會支持，全面推動警務系統改革。這些舉措不僅改善警察的專業形象，也促進法治與社會穩定，為尼日利亞的公共安全治理打下堅實基礎。未來的改革路途仍然漫長且充滿挑戰，但PSC已展現出堅定的改革決心與執行力，成為警察體系改變的關鍵推手。