近年來，尼泊爾政府致力推動一系列旨在改善投資環境與促進經濟多元化的改革措施，試圖吸引更多國際資本流入，同時激發本國企業與創新人才的活力。伴隨著全球經濟局勢變化與區域競爭加劇，尼泊爾不再滿足於傳統的發展模式，而是積極調整法律框架，特別是在「汗水股」制度、非駐留尼泊爾人（NRNs）投資政策與企業境外投資限制等方面，展現其在資本市場和跨境經濟合作上的新思維。這些舉措不僅反映了尼泊爾走向開放型經濟的決心，也為其未來的國際競爭力鋪設堅實基礎。

汗水股制度的改革，是尼泊爾資本市場改革的一大亮點。傳統上，企業股份主要通過資金投入獲得，但尼泊爾政府允許國內人才以技術、專業知識或服務作為資本，換取所謂的「汗水股」，此舉大大擴展了資本的涵義，將智慧與勞動轉化為實際的股權收益。正如副總理兼財政部長Bishnu Prasad Paudel所指出，這項制度不僅降低了參與門檻，更有效激發了本地創新驅動因素。此外，政府新頒布的法令允許新創企業向提供勞務的個人發行最高達40%的汗水股，這不但增加了人力資源激勵的彈性，還有助於初創企業吸引和留住核心人才。這種以勞動與專業知識為資本的機制，反映出尼泊爾對人力資本價值的重新評估與肯定，對提升國內技術輸出及知識產權活用具有深遠意義。

針對非駐留尼泊爾人（NRNs），政府亦放寬了其投資和資金進出限制。根據現行法律，NRNs已能部分或全部出售在尼泊爾的投資股份，並完成稅務手續後將收益匯回海外；而近期政策進一步合法化及便利化這一操作流程，增強了其參與本國經濟的誘因。證券監管機構SEBON允許在外工作的尼泊爾籍員工參與首次公開募股（IPO），進一步拓寬了海外僑胞回流資金及資本參與本地企業發展的管道。除此之外，政府修訂了NRNs共同設立投資公司的規範，增添靈活投資條件，促使這股海外資金更加順暢地融入本地市場。這不僅實際促進了資金流動性，更在精神層面強化了與海外僑胞的聯繫，形成一種既雙向又互惠的經濟合作格局。

另一方面，尼泊爾針對本國企業的境外投資限制亦在逐步調整中。近期財政預算新增出境投資規定，允許IT等高科技及其他產業企業將資金投入海外市場，旨在提升尼泊爾企業的國際競爭力與經營多元化。尼泊爾儲備銀行修改外匯管理規定，簡化非受監管外國公司股利匯出的手續，促進資金雙向流動與市場透明度。同時，政府支持金融機構發行非累積永久優先股，開創不依賴傳統貸款的新型融資渠道，有助企業靈活調度資金，有效激活整體資本市場。這些政策合力為尼泊爾企業創造更開放的國際經營環境，帶動資本與技術的互動合作。

總體而言，尼泊爾政府近期的投資環境改革綜合了提升本土技術價值、開放海外僑胞資本與加強企業國際化三大軸心，呈現出推動經濟現代化和多元發展的清晰脈絡。汗水股制度的導入，讓技術與勞務成為資本新形態，不僅激勵創業團隊，也促進本地人才的國際競爭力。對非駐留尼泊爾人投資政策的放寬，不只促使海外資金匯回，更鞏固了國家與海外公民的連結，共同承擔國家經濟發展的使命。至於對境外投資及外資運作的靈活管理，為尼泊爾引入更多國際優質資本和技術，賦予經濟更豐富的血液流動及市場活力。未來，這些改革將助力尼泊爾穩步邁向開放、多元且有競爭力的經濟格局，為實現長遠繁榮奠定堅實基礎。