好吧，各位消費偵探的朋友們，讓我來給你們爆個料。你們知道的，我，Mia Spending Sleuth，一個混跡於商場的情報員（雖然我更喜歡在二手店裡尋寶），最近發現了一件有趣的事情。

各位觀眾，燈光請打在摩根大通的執行長，傑米·戴蒙身上。這位金融界的大佬，最近像個老學究一樣，對Z世代的工作觀指指點點。什麼「Z世代不能在地下室學習」，什麼「他們應該少點在家工作，多點面對面交流」。Dude，真的嗎？這聽起來像是從上個世紀穿越來的陳腔濫調。

不過，在這些碎碎念背後，我這個商場小老鼠嗅到了一絲商機。

Z世代就業市場的腥風血雨？

好吧，讓我們面對現實。現在Z世代要找工作，簡直像在玩飢餓遊戲。科技公司裁員的消息，每天都在新聞頭條上滾動。整個就業市場，用「腥風血雨」來形容，一點也不誇張。但是，但是！這位戴蒙老兄卻說，雇主們還在瘋狂追逐某些領域的學生。這到底是怎麼回事？難道他掌握了什麼不為人知的秘密？

戴蒙的技能預言：不讀大學也能年薪七萬？

戴蒙的理論是這樣的：現在大學教的東西，很多根本跟不上時代。他甚至語出驚人地說，很多大學畢業生，根本沒有進入職場的「實際技能」。Seriously？這話聽起來有點刺耳，但仔細想想，好像也有點道理。

他強調，現在最吃香的是什麼？是那些能動手解決問題的技能。像是程式設計、網路安全、汽車維修等等。他說，這些職位可能不需要大學學位，但卻能提供四萬到七萬美元的年薪。

這讓我想到什麼？這根本是「技能至上」的時代來臨了！學歷不再是萬靈丹，實力才是王道。戴蒙甚至說，摩根大通已經取消了部分職位的學歷要求，轉而採用技能導向的招聘方式。朋友們，聽到這句話，你們是不是該趕緊去 Coursera 或 Udemy 上報名幾門課程了？

遠距工作OUT？戴蒙的辦公室政治學

當然，戴蒙也不是完全站在Z世代的對立面。他承認，科技進步會讓Z世代的生活更輕鬆，甚至可以活到120歲。Dude，想想就覺得瘋狂！但他對於遠距工作的看法，卻讓人不敢苟同。他認為，遠距工作會阻礙年輕人的成長和發展。如果你不喜歡他的政策？那你可以滾蛋。這…這也太直接了吧！

戴蒙這番話，其實也反映了傳統企業文化中的一些焦慮。他們害怕失去控制權，害怕員工在家裡偷懶。但是，Z世代追求的是工作與生活的平衡，他們認為遠距工作可以提高效率和生活品質。這種衝突，恐怕會在未來的工作場所中，繼續上演。

來自商場小老鼠的結語

好吧，各位朋友，今天就先聊到這裡。傑米·戴蒙的觀點，就像一顆炸彈，在Z世代的就業市場上炸開了。他的話，也許有點刺耳，但卻值得我們深思。

在這個快速變化的時代，我們需要不斷學習，不斷提升自己的技能。不要迷信學歷，要找到自己的優勢，並將其發揮到極致。同時，也要保持開放的心態，接受不同的觀點，並為自己爭取更大的發展空間。

最後，我想對所有的Z世代說一句：不要被那些老古董嚇倒，勇敢地追求自己的夢想吧！記住，你們才是未來的主人翁。而我，Mia Spending Sleuth，會一直在這裡，為你們提供最新的消費情報。下次見啦，朋友！