嘿，夥伴們！Mia Spending Sleuth在此，各位購物狂準備好了嗎？這次，我們不聊打折季的廝殺，而是要潛入一場更隱秘、更致命的「消費陰謀」——人工智慧（AI）如何重塑我們的經濟、工作，甚至領導方式！是的，你沒聽錯， AI 不只是你手機裡的Siri，它正在悄悄地改變世界，而我們，就是這場變革中的玩家。

企業界這群傢伙，過去十年瘋狂追求「數位優先」，結果呢？現在又開始搞「智慧優先」那一套，簡直比換季還快！但這次可不是換個App那麼簡單，dude，這是從頭到腳、由內而外的徹底改造。AI這傢伙，預計在2035年左右就要全面接管，到時候全球經濟和勞動力市場會變成怎樣？想想就刺激，但刺激之餘，我們也得搞清楚狀況，免得被時代的浪潮給沖走。

AI經濟學：金錢遊戲的新規則

普華永道（PwC）那些數據狂魔說，AI有可能在2035年前讓全球GDP暴增15%！15%耶！這不是小數目，簡直要把各行各業都給洗牌了！但別高興得太早，這種「錢」景是否能實現，取決於我們怎麼使用AI，以及大家是否信任它。想想，如果AI被濫用，或者變成有錢人的玩具，那普通消費者就慘了。所以，負責任地部署AI，贏得社會的信任，才是關鍵。

尤其是在金融服務業，AI簡直是開了外掛。它能改變銀行和客戶互動的方式，提高效率、降低風險，甚至改善財務業績。想像一下，到了2035年，銀行可以用量子AI在幾秒鐘內為每個客戶量身打造投資組合，還能實時監控風險！簡直就是把華爾街的菁英分析師給比下去了。不過，這種「高效」是否會讓人失去工作？我們又要如何投資自己，才不會被AI取代？這就是我們這些商場潛伏者，必須關注的問題。

領導力大翻轉：AI才是老闆的老闆？

AI不僅僅影響經濟，更深層次的改變正在發生在領導力上。以前那種老闆說了算的時代，已經快要結束了。現在流行的是「增強型領導力」，也就是讓人和AI協作，共同決策。隨著AI越來越聰明，人類的監督也必須與時俱進。

以後，領導者不再只是因為能控制一切而被尊敬，更重要的是他們如何引導和利用AI的力量。這意味著領導者需要新的技能，例如理解AI的局限性（AI再厲害，也無法取代人類的同理心）、促進人機協作，以及在AI驅動的環境中做出戰略決策。聽起來是不是很科幻？但這已經是現在進行式了。IFTF的調查就指出，組織正在重新定義領導力，不僅僅是為了提高效率，更是為了實現更深層次的轉變。領導力不再只是管理，而是引導AI，並將其與人類的智慧和創造力結合起來。簡單來說，就是老闆要開始學習當AI的保姆了！

金融界的AI風暴：CFO的末日？

在金融界，AI帶來的衝擊尤其猛烈。CFO（財務長）的角色正在發生變化，AI將自動化大量的重複性工作，讓CFO可以把更多精力放在戰略規劃和價值創造上。但問題來了，CFO們對AI的信任度不高，主要是擔心AI的可靠性、透明度和潛在風險。畢竟，誰知道AI會不會突然出錯，把公司的財務搞得一團糟？

儘管如此，AI在財務預測、風險管理和流程自動化方面的潛力是巨大的，它將重新定義財務職能的未來。更可怕的是，Agentic AI（代理型AI）的出現，將進一步顛覆金融行業，影響財務職能的各個方面。也就是說，AI不再只是工具，而是可以獨立思考、自己做決定的「代理人」！會計師和財務專業人員的「值得信賴的顧問」角色，預計將在2035年得到加強，但前提是，你必須比AI更懂人性、更有創意。

當然，AI的發展並非沒有挑戰。Pew Research Center的報告就指出，到了2035年，約30%的媒體工作可能會被自動化。這意味著記者、編輯等等，都要小心了！但同時，AI也會創造新的機會，特別是那些需要創造力、批判性思維和情商的職位。專家普遍認為，AI將會改善和增強人類的好奇心和學習能力，42%的人預測AI帶來的變化將是積極的。所以，重點不在於害怕AI取代工作，而是要學習如何與AI協作，並利用AI來提升工作效率和創造力。企業需要投資於員工的技能提升和再培訓，幫助他們適應AI驅動的未來。

總之，AI正在引發一場深刻的變革，它將重塑經濟、領導力以及我們的工作方式。到了2035年，我們將看到一個由人機協作、增強型領導力和AI驅動的創新所定義的世界。成功的關鍵在於擁抱變化，培養新的技能，並將AI視為一種工具，而不是威脅。各位，準備好迎接這個AI時代了嗎？別忘了，最重要的是保持好奇心和學習的熱情，才能在這個快速變化的時代中蓬勃發展。朋友們，我們二手店見，看看能不能淘到一些抵抗AI末日的寶貝！