近年來，區塊鏈技術日新月異，尤其是在二層擴容解決方案競爭激烈的浪潮下，各大項目紛紛加速布局，希望在新一輪的Web3革命中搶得先機。作為全球領先的以太坊擴容方案，Polygon基金會在技術與治理雙重層面迎來重大轉折。2025年6月，Polygon共同創辦人Sandeep Nailwal出任基金會首席執行官（CEO），象徵該項目從過去多元共識治理模式向更高度集中決策轉型，也標誌著其未來發展策略有了更明確的指向。

Polygon的治理結構此番調整，反映出面對層二市場日益激烈的競爭與快速變化，基金會要在專業化和效率之間找到新的平衡。過去數年，Polygon基金會以多方共識為核心，透過招募優秀共同創辦人和建立董事會框架，強調社群參與和多元治理。然而，這種去中心化的治理模式在制度搭建階段效用顯現，但隨著市場需求轉向快速決策與執行，過於分散的管理成為束縛。Nailwal上任CEO後，表示將以「零到一」的心態帶領團隊注入創新精神，加速結構調整，讓決策更為果斷和敏捷。這不僅是治理方式的調整，更是Polygon企圖在新階段重拾市場主導地位的戰略宣言。

在技術及產品方向上，Polygon將重點聚焦於跨鏈流動性協議AggLayer的推進，並加速實現高達100,000 TPS的擴容目標。這一策略明顯體現了性能與商業化的雙重取向。Nailwal強調，Polygon PoS側鏈將持續強化，同時推出名為“GigaGAS”的高性能鏈項目，旨在維持低交易費用與高吞吐量，提升開發者活力和終端用戶體驗。相比之下，基金會此前大力投入的零知識證明虛擬機（zkEVM）方案，因其技術門檻與商業化進展相對緩慢，將逐步減少資源配置，資金與研發重心轉向更具即戰力的擴容技術。這種策略調整反映出Polygon團隊對市場、技術與商業機會有著更為務實和敏銳的判斷。

Sandeep Nailwal的職業歷程也支持他在此次治理重整中的核心地位。作為Polygon的共同創辦人，他不僅深刻了解項目運營和技術脈絡，還曾擔任執行董事長和首席商務官，負責推動Polygon CDK（零知識證明開發套件）的市場落地。其晉升為基金會首任CEO，體現團隊對其領導才能與資源整合能力的高度信任。這種以「一人掌舵」的治理方式，有助於裁剪冗餘，提升決策速度，但同時也帶來了透明與社群信任維護的挑戰。如何在快速執行與保持去中心化精神之間尋求平衡，將成為Nailwal領導團隊的核心課題。

這場治理與策略的變革，不僅展示了Polygon在技術布局上的清晰藍圖，也折射出整個公鏈二層擴容市場的洗牌趨勢。去中心化治理曾是區塊鏈項目的精神燈塔，但在激烈的商業競爭與技術革新壓力下，效率與速度成為能否突圍的關鍵。Polygon此舉大膽試圖打破共識治理的瓶頸，打造更專業高效的運營機制，誓言重返Web3領域的領先位置。未來，是否能在保持社群信任與生態活力的同時，實現快速擴容和技術創新，將直接影響Polygon的市場前景與持久競爭力。

綜合來看，Sandeep Nailwal出任CEO，是Polygon基金會從制度建設全面轉向敏捷創新的一次關鍵樞紐。其領導下的基金會將主攻跨鏈流動性、PoS側鏈性能優化與高吞吐量鏈的實現，儘管減少對zkEVM的依賴，但目標更具備商業化實力與市場競爭力。這一切動作不僅平衡了內外部治理矛盾，同時也為Polygon未來的區塊鏈應用場景擴張注入新動力。隨著全球區塊鏈產業的不斷變革，Polygon是否能夠成功蛻變，重新奪回Web3旗艦地位，絕對值得大家持續關注和期待。